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  • (01)足額投保及足額提撥勞退
  • 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。

  • (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天)
  • (03)生日禮金
  • (04)春節禮金
  • (05)端午節
  • (06)中秋節
  • (07)結婚禮金
  • (08)生育禮金
  • (09)傷病住院慰問金
  • (10)因公傷病門診慰問金
  • (11)感疫苗注射補助
  • (12)葬補助(本人死亡)
  • (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡)
  • (14)員工在職進修補助
  • (15)員工教育獎助學金
  • (16))年度單位活動補助
  • (17)特休假依勞動基準法規定給予
  • (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據
  • (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。